Bei Bönninger zählt nicht nur die Arbeit auf der Baustelle, sondern auch das Miteinander daneben. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden viele Extras – von hochwertiger Ausstattung über Weiterbildungen bis zu kleinen Überraschungen im Alltag. Wer sich einbringt, kann sich auf Unterstützung, Anerkennung und ein starkes Team verlassen.
Bönninger stellt hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung: von T-Shirts, Pullovern, Sweatjacken, Softshell- und Winterjacken bis hin zu Arbeitsschuhen, Bönningersocken, Sonnenbrillen und sogar Bönniletten. Auch für privat darf die Ausstattung genutzt werden!
Unsere Bauleiter:innen und Kolonnenführer:innen erhalten moderne Smartphones und Tablets – zur Arbeitsunterstützung und mit Privatnutzung.
Wir arbeiten fortschrittlich: mit unserer hauseigenen Konstruktionsabteilung visualisieren wir Gerüste in 2D und 3D – für optimale Vorbereitung und reibungslose Abläufe auf der Baustelle.
Anpassbare Arbeitszeiten oder Gleitzeit können den unterschiedlichen Lebenssituationen der Mitarbeitenden entgegenkommen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtern.
Startzeiten werden flexibel im Team abgestimmt. Auf dem Bau gilt: Um 7 Uhr geht’s gemeinsam los. Gleitzeit ist hier nicht vorgesehen – damit Abläufe reibungslos bleiben und niemand allein dasteht.
Bei familiären Ereignissen oder langjähriger Betriebszugehörigkeit kann Sonderurlaub motivierend wirken.
Wir setzen auf moderne, digitale Prozesse – ungewöhnlich fürs Handwerk, aber bei uns Standard.
Durch 2D- und 3D-Zeichnungen wird jedes Projekt verständlich geplant – das hilft nicht nur dem Kunden, sondern auch unseren Teams auf der Baustelle.
Alle unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zu einem internen Online-Portal. Dort findest du jederzeit alle wichtigen Aufbau- und Verwendungsanleitungen sowie Bedienungsanleitungen für Geräte direkt für deine Baustelle. Auch Urlaubsanträge kannst du bequem digital stellen – genauso wie interne Dokumente einsehen oder herunterladen. Schnell, einfach und immer aktuell – so geht modernes Arbeiten bei Bönninger.
Engagement zahlt sich aus – bei uns sogar mehrfach! Ob Prämien, Treueboni oder kleine Extras zwischendurch: Wer sich einbringt, wird bei Bönninger nicht nur gesehen, sondern auch belohnt.
Wer neue Mitarbeitende für Bönninger begeistert, wird belohnt: Für jede erfolgreiche Vermittlung gibt’s 50 € auf die Hand – als Dankeschön fürs Netzwerken.
Unser Nachwuchs wird belohnt: Wer in der Ausbildung glänzt, bekommt eine Extra-Prämie – gestaffelt nach Abschlussnote:
• Note 1 (Sehr gut): 1.000 €
• Note 2 (Gut): 750 €
• Note 3 (Befriedigend): 500 €
Langjährige Mitarbeit verdient Anerkennung – bei uns auch finanziell:
• 10 Jahre Bönninger: 1.000 €
• 15 Jahre Bönninger: 1.500 €
• 20 Jahre Bönninger: 2.000 €
Unsere Bauleiter:innen profitieren von einem Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann.
Wer Freunde oder Bekannte vermittelt, erhält eine Prämie – ein Gewinn für alle.
Die regelmäßige Auszeichnung von besonders engagierten Mitarbeitenden kann die Motivation steigern und die Wertschätzung zeigen.
Gerade im Handwerk ein starkes Argument – Sicherheit im Alter zahlt sich aus. Firmen können einen Zuschuss leisten oder Modelle mit Versicherungen vermitteln.
Monatliche Benefits bis zu 50 € (z. B. Tankkarten, Einkaufsgutscheine) kommen gut an – steuerlich attraktiv für beide Seiten.
Massagen, Fitnessstudio-Zuschüsse oder mobile Physio-Angebote – steigert Wohlbefinden & Motivation.
Im Büro und in der Kaue steht jederzeit Kaffee bereit. Zusätzlich gibt’s regelmäßig kleine Snacks und warme Mahlzeiten
Wenn’s heiß wird, gibt’s zur Abkühlung Wassereis für alle – auch für unsere Nachunternehmer:innen.
Ein bisschen Spaß muss sein – der Kicker steht für alle bereit!
Ob Schokohase zu Ostern oder ein Stutenkerl vom verkleideten Bauleiter – bei Bönninger gibt’s regelmäßig kleine Überraschungen mit Herz.
Ob Staplerschein, Weiterbildung zur Monteur:in, Kolonnenführer:in oder Schulungen für Bauleiter:innen – wir bieten zahlreiche interne und externe Qualifikationen.
Bei besonderem Engagement übernehmen wir die Kosten für den Führerschein Klasse B oder C/CE – ein echter Karrierekick!
Vom Helfer bis zum Bauleiter – bei uns ist Entwicklung nicht nur möglich, sondern gewünscht!
Ob Tombola im Sommer oder Familienfest im Winter – wir feiern gemeinsam!
Behördengänge, Anträge oder andere Herausforderungen? Wir lassen niemanden allein. Unsere Führungskräfte helfen bei allen Lebenslagen.
Gerade für neue Mitarbeitende kann Hilfe bei der Wohnungssuche oder die Bereitstellung von Mitarbeitendenwohnungen den Einstieg erleichtern.
Wir arbeiten hart, aber mit Herz. Bei uns zählt nicht nur Leistung, sondern auch das Miteinander.
In unserem firmeneigenen Shop gibt’s immer wieder neue Giveaways: Sonnenbrillen, Kappen, Taschen & Co. – natürlich kostenlos für alle Mitarbeitenden.
Bei Interesse senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf per E-Mail an personalabteilung(at)boenninger.de oder über die Online-Bewerbungsformulare bei den Stellenangeboten.
Du bist jung und der Plan fehlt dir total. Zum Nerd hast du zu viel Kompetenz. Fitnessstudio langweilt dich. Dann komm zu uns als Gerüstbauhelfer/Bauhelfer. Kaputt bist du jeden Abend bei uns. Braun wirst du von alleine. Unser Team – Durchschnittsalter 24 – wartet auf dich. Täglich neue Aufgaben, mal scheiße, mal gechillt. Früh aufstehen und Morgensonne kostenlos als steuerfreie Sozialleistung. Dein Joystick ist mindestens 2,00 m lang und du kannst damit individuelle Konstruktionen bauen. Du lernst Maschinen kennen von denen du noch nie gehört hast. Deine Beine und Hände machen Bewegungen, die kennst du nicht mal aus dem Kamasutra. Du fährst große Autos, auch wenn sie nicht die schnellsten sind. Du siehst die Welt von oben und manches, was andere nicht sehen. Hol dir bei uns das Mojo des Handwerkers. Was wir erwarten sind Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und dass du höhentauglich bist. Dein Zeugnis geht uns am Selbigen vorbei. Den Rest lernst du von uns.
